Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай

Кожны падначалены марыць аб роўных, моцных і заснаваных выключна на ўзаемнай павазе адносінах з начальствам. Ад гэтых адносін залежыць сама праца, наша да яе стаўленне, псіхалагічны настрой і інш.

Улічваючы, што большая частка жыцця праходзіць на працы, без адзінадумства і гармоніі ў адносінах з шэфам не абысціся - бо толькі ў гэтым выпадку мы можам захаваць нервовыя клеткі і разлічваць на стабільнасць. А як быць, калі гаворка ідзе пра сяброўства з начальствам? Можна падтрымліваць сяброўскія адносіны з шэфам або сябраваць з жанчынай начальніцай без шкоды для працы? Якія межы субардынацыі?

Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай

Змест артыкула:

  • Плюсы і мінусы сяброўства з начальнікам
  • мяжы субардынацыі
  • Перавагі такой дружбы
  • недахопы дружбы
  • Як захаваць і сяброўства, і працу?

Начальнік ці начальніца - адзін. Плюсы і мінусы дружбы з начальствам.

Розны: Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай

Праца і сяброўства - як аверс і рэверс манеты ст. З аднаго боку, сумесная праца з сябрам-начальнікам нярэдка становіцца трамплінам да галавакружнай поспеху, з другога - асабістыя адносіны на працы могуць ператварыць сяброў у сапраўдных ворагаў. Ва ўсіх выпадках, праца пад крылом аднаго - гэта выпрабаванне. Такім чынам, сябар прапанаваў вам працу. Якія плюсы і мінусы такой прапановы?

Плюсы сяброўства з начальнікам

    Photo Розны 2017: Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай

    • Няма неабходнасці ў падборы і выпрабавальным тэрміне.
    • Кар’ерны рост - як само сабой разумеецца.
    • За прагул ніхто не вызваліць.
    • Адпачынак можна ўзяць у любы час.
    • Дадатковыя прывілеі.

    Магчымыя мінусы дружалюбных адносін з начальнікам

      Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай | Photo Розны 2017

      • Звышурочная праца, якую вам давядзецца рабіць «па дружбе».
      • Дадатковыя абавязацельствы (бо на вас можна пакласціся).
      • Несвоечасовая аплата працы (пачакай, адзін - ты бачыш, праблемы ў нас).
      • Нелюбоў калегаў (уладкованы «па блаце» у рэдкіх выпадках стане «сваім хлопцам» у калектыве).
      • Вымушаная ролю наглядчыка ў калектыве.

      Вядома, калі падыходзіць да ўсяго з пункту гледжання разумнасці і размежавання службы і дружбы, то цалкам можна навучыцца спалучаць гэтыя дзве несумяшчальныя рэчы. Але для гэтага трэба памятаць некалькі правіл:

      • Не злоўжывайце дэманстрацыяй свайго адмысловага статусу ў калектыве.
      • Памятаеце пра нормы дысцыпліны і пра свае абавязкі.
      • Працуйце на сваю рэпутацыю.
      • Дамовіцеся з адным-босам загадзя аб межах субардынацыі.
      • Выключыце любыя праявы панібрацтва.
      • Пакідайце абмеркавання рабочых момантаў у офісе, а сямейных і сяброўскіх - у нефармальнай абстаноўцы.

      А самае галоўнае - старанна ўзважце плюсы і мінусы такой прапановы да таго, як пагадзіцца. Можа быць, лепшым варыянтам стане адмова, чым магчымая варожасць і поўны разрыў адносін у будучыні.

      Субардынацыя і яе мяжы пры зносінах з начальствам - варта сябраваць?

      Розны 2017

      Захаванне субардынацыі (дакладна размеркаваны паўнамоцтвы і адказнасць супрацоўнікаў) - гэта аснова любой арганізацыі. Парушэнне іерархічных адносін (панібрацкія адносіны паміж начальствам і работнікам) нязменна цягне за сабой збоі ў працы кампаніі, таму захаванне субардынацыі мае асаблівае значэнне для кожнага з бакоў. Сітуацыя, калі адносіны паміж шэфам і супрацоўнікам перарастаюць у сяброўскія - не рэдкасць. Як правіла, гэта канчаецца адным з некалькіх класічных варыянтаў развіцця падзей:

      • Супрацоўніка, грэбуе правіламі субардынацыі, звальняюць.
      • Начальнік, разумеючы, што супрацоўнік пераходзіць межы, выключае ўсе магчымасці для панібрацкія адносін. Супрацоўнік, страціўшы статус «набліжанага да шэфа», вызваляецца сам.
      • У асобе супрацоўніка начальнік атрымлівае рэальнага памочніка адказнага работніка.
      • Панібрацкія адносіны прыводзяць да непаразуменняў, вобраз, сварак і сапраўднай «ўсобіцы».

      Перавагі сяброўства з начальствам, дружба з жанчынай начальнікам або мужам

        Розны Photo 2017

        • Вашу ідэю заўсёды падтрымаюць.
        • Ваш «тыл» надзейна абаронены - вы можаце разлічваць на падтрымку і разуменне, у выпадку форс-мажораў.
        • Да вашу думку прыслухоўваюцца.
        • Вы можаце даведацца неабходную інфармацыю нават у непрацоўны час.
        • Вы можаце папрасіць дадатак да зарплаты.

        Чаму не варта сябраваць з начальнікам і начальнікам?

          Best Розны 2017

          • Вас цяжка звольніць.
          • Вы менш адказна ставіцеся да працы.
          • Вам няёмка падпарадкоўвацца (адпаведна, шэф адчувае няёмкасць, што-небудзь загадваючы вам).
          • Вас могуць папрасіць папрацаваць у свята ці перанесці адпачынак.
          • Вашы калегі вам зайздросцяць.
          • Вашы калегі ўспрымаюць вас як «вочы і вушы» начальства.
          • Вашы калегі могуць выкарыстоўваць вас як чалавека, які можа замовіць за іх слоўца.
          • Калі ў кампаніі наступаюць сапраўды цяжкія часы, то, кінуўшы аднаго-шэфа ў бядзе, вы аўтаматычна становіцеся здраднікам. Нават калі ў вас «сямёра па крамах», і чакаць стабільнасці кампаніі вы не можаце.

          Сяброўства з начальнікам: як захаваць аднаго і працу?

          Калі дадзеную працу вы не хочаце губляць, а другая (кім бы ён ні быў) - тым больш, то шануйце ўсе правілы, якія дапамогуць вам захаваць неабходнае раўнавагу.

            Best Розны 2017

            • Выразна падзяляць дзелавыя інтарэсы і асабістыя.
            • Не дапускайце пераходу на асобы, фамільярнасці.
            • У сценах офіса звяртайцеся да шэфа толькі на «вы». Нават калі вам прапанавалі звяртацца на «ты».
            • Трымаеце неабходную дыстанцыю.
            • Ня абмяркоўвайце пытанні асабістага характару.
            • Як толькі вы зайшлі ў офіс, забудзьцеся, што гэта ваш сябар. Гэта датычыцца і вашага эмацыйнага стану: калі вымову робіць начальнік - гэта крыўдна, калі вымову робіць адзін-начальнік - гэта крыўдна ўдвая. Трымаеце сябе ў руках і не дазваляйце вашым эмоцыям вамі кіраваць.
            • Па магчымасці, трымаеце свае сяброўскія адносіны з шэфам у сакрэце ад іншых супрацоўнікаў. Чым менш яны пра гэта ведаюць, тым менш вы Нажыве ворагаў.
            • Усе спрэчныя пытанні вырашайце толькі ў кабінеце начальства, па-за вачэй іншых супрацоўнікаў. Чытайце таксама: Што рабіць, калі начальнік крычыць?
            • Ня абмяркоўвайце з калегамі асабістым жыцці начальства.

            Сяброўства з начальствам: за і супраць - варта сябраваць з начальнікам, начальніцай | Розны 2017

            Адным словам, субардынацыя дазваляе захаваць той парадак, які прадугледжвае камфортнае суіснаванне ў калектыве усіх бакоў. У кожнага ёсць свой статус і свая ніша - іх і варта прытрымлівацца. Любы пераход за межы субардынацыі нязменна цягне за сабой пагаршэнне адносін і разлад у звыклым рытме працы. І калі за рабочых сцен можна выпіць з «Толяном» на брудэршафт і скардзіцца яму на адсутнасць густу і страшны гальштук, то, пераступаючы з раніцы парог офіса, вы аўтаматычна становіцеся адным з падначаленых Анатоля Пятровіча, і не больш за тое. Знайсці баланс паміж сяброўствам і працай вельмі складана. Але пры ўзаемнай павазе і выразным падзеле працы і дружбы - цалкам магчыма.

            Відэа.

Пакіньце Свой Каментар