Як правільна прасіць павышэння зарплаты? Дзейсныя слова.

Меркантыльныя пытанне павышэння заработнай платы заўсёды лічыцца нязручным і «далікатным» у нашым грамадстве. Аднак, чалавек, які добра ведае сабе кошт, зможа знайсці шляхі вырашэння гэтага пытання, і выйдзе на прамой размова з начальствам. Сёння мы разгледзім парады бывалых людзей, як годна прасіць павышэння зарплаты.

Photo Розны 2017: Як правільна прасіць павышэння зарплаты? Дзейсныя слова.

Як правільна прасіць павышэння зарплаты? Дзейсныя слова. | Photo Розны 2017

Змест артыкула:

  • Калі прасіць павышэння зарплаты? Правільна выбіраем момант
  • Як падрыхтавацца да размовы аб павышэнні зарплаты? Вызначаемся з аргументамі
  • Як неабходна прасіць надбаўкі заробку? Дзейсныя словы, фразы, метады
  • Тыповыя памылкі ў размове аб павышэнні зарплаты, якіх неабходна пазбягаць

Калі прасіць павышэння зарплаты? Правільна выбіраем момант

Як вядома, кіраўніцтва любой кампаніі не занадта паспяшаецца з павышэннем заработнай платы сваім супрацоўнікам, пакуль не будзе зацікаўленая ў іх больш энергічнай дзейнасці, адначасовага павышэння іх працаздольнасці. Павышэнне заработнай платы часта з’яўляецца рычагом уздзеяння на работнікаў, сродкам стымулявання іх уключанасці ў справы, прэміраванне за добрую працу з перспектывай на працу «яшчэ лепш». Такім чынам, чалавек, які вырашыў прасіць у кіраўніцтва кампаніі павышэння зарплаты, павінен «сабраць у жалезны кулак» ўсе свае эмоцыі, і вельмі дасканала прадумаць аргументацыю.

  • Першае, што неабходна зрабіць перад непасрэдным размовай аб павышэнні заработнай платы - разведаць становішча ў кампаніі. Трэба асцярожна распытаць супрацоўнікаў, ці няма ў кампаніі практыкі - павышаць аклады, напрыклад, у пэўны час, то ў паўгода ці год. Таксама неабходна вызначыць, ад каго канкрэтна залежыць павышэнне зарплаты - ад Вашага начальніка або ад начальніка вышэй, да якога Вы па рэгламенце няма магчымасці звярнуцца.
  • Варта таксама вызначыць узровень інфляцыі ў рэгіёне за апошні год, а таксама сярэдні ўзровень заработнай платы спецыялістаў Вашага профілю ў горадзе, рэгіёне - гэтыя дадзеныя могуць Вам спатрэбіцца ў размове з кіраўніцтвам, як аргументацыя.

Розны Photo 2017

  • Для такой размовы трэба выбраць правільны дзень, пазбягаючы дзён «аўральных», а таксама свядома цяжкіх - напрыклад, пятніцу-панядзелак. не варта спазняцца на працу перад тым, як плануеце задумаць размова аб павышэнні зарплаты. Лепшы час для гэтай размовы - пасля ўдалага завяршэння нейкі глабальнай працы ў кампаніі, ўдалага праекта, у якім Вы прымалі непасрэдны і заўважны ўдзел. Варта ўстрымацца ад размовах аб павелічэнні зарплаты, калі на прадпрыемстве чакаюцца або праходзяць праверкі, чакаюцца вялікія падзеі, вялікія перабудовы і рэарганізацыі.
  • Калі раптам Вас, як на патэнцыйнага супрацоўніка, звярнула ўвагу канкуруючая кампанія, гэта вельмі спрыяльны момант для гутаркі пра дабаўку да заробку, як сродак утрымаць Вас на ранейшым месцы.
  • Калі гаварыць непасрэдна пра час размовы, то, згодна з даследаваннямі псіхолагаў, яго неабходна вызначаць на сярэдзіну дня, апоўдні - гадзіну дня. Добра, калі загадзя можна распытаць калегаў ці сакратара аб настроі шэфа.
  • Размова з начальнікам варта праводзіць толькі сам-насам, без прысутнасці калег ці іншых наведвальнікаў у шэфа. Калі ў начальніка шмат спраў - адкладзеце размова, не лезьце на ражон ».

Як падрыхтавацца да размовы аб павышэнні зарплаты? Вызначаемся з аргументамі

  • Перад тым, як пачынаць размову аб павышэнні зарплаты, Вы павінны дакладна вызначыць усе свае станоўчыя якасці, а таксама сваю значную ролю ў працы ўсяго калектыву. Ўспомніце і пералічыце спачатку для сябе ўсе Вашы заслугі, вытворчыя дасягненні і перамогі. Калі ў Вас былі нейкія спецыяльныя заахвочвання - граматы, падзякі, варта ўспомніць іх і затым ўзгадаць у размове.
  • Для таго, каб прасіць аб павышэнні заработнай платы, Вы павінны цвёрда ведаць суму, на якую прэтэндуеце, яе неабходна абдумаць загадзя. Часта бывае, што заробак работніку падымаюць на суму не вышэй за 10% ад яго ранейшай зарплаты. Але тут ёсць невялікая хітрасць - прасіць суму, ледзь вялікую ад заробку, каб начальнік, трохі гандлюючыся і зніжаючы Вашу планку, усё ж такі спыніўся на тых 10%, на якія і разлічвалі першапачаткова.
  • Загадзя Вы павінны адмовіцца ад голасе тоны, любых «ціску на жаль» у разліку на тое, што сэрца шэфа здрыганецца. Настройцеся на сур’ёзную размову, бо гэта, па сутнасці, з’яўляюцца дзелавымі перамовамі, неабходнымі для нармальнай працы. Як і любыя дзелавыя перамовы, гэты працэс патрабуе дакладнай пастаноўкі бізнес-плана - яго неабходна скласці, збіраючыся ісці да начальства.
  • Перад важным размовай Вам неабходна вызначыць для сябе кола пытанняў, якія могуць задаць Вам, а таксама прадумаць дакладныя і максімальна аргументаваныя адказы на іх. Няўпэўненым у сабе людзям можна патрэніравацца гэтую размову з любым іншым чалавекам, які разумее, ці нават схадзіць да псіхолага на кансультацыю.

Як неабходна прасіць надбаўкі заробку? Дзейсныя словы, фразы, метады

  • Неабходна мець на ўвазе, што амаль усе кіраўнікі прадпрыемстваў вельмі негатыўна ставяцца да фразах тыпу «Я прыйшоў, каб папрасіць павысіць мне зарплату" або "я лічу, што маю зарплату трэба павялічыць». Неабходна падысці да гэтага пытання вельмі тонка, і пачаць размову не фразамі аб надбаўцы да акладу, а пра яго індэксацыі. Вынік, у дадзеным выпадку, можа быць дасягнуты, але больш тонкім псіхалагічным манеўрам.

Best Розны 2017

  • Ні ў якім разе не пачынаць размова з кіраўніком з фраз «Я адзін працую ў аддзеле», «Я, акі пчала, працую на карысць калектыву, без выхадных і святаў» - гэта прывядзе да прама процілеглага выніку. Калі кіраўнік Вас ня згоніць з кабінета (і з працы) адразу, то ён абавязкова Вас запомніць, і разлічваць на хуткую прыбаўку да зарплаты Вам не давядзецца. Размова неабходна пачынаць максімальна спакойна, прыводзячы аргументы: "Я прааналізавала ўзровень інфляцыі за апошні год ён склаў 10%. Акрамя таго, узровень заработнай платы спецыялістаў маёй кваліфікацыі складае столькі-то. На мой погляд, я мае права разлічваць на індэксацыю майго акладу - тым больш, што я ўдзельнічала . Аб’ём маёй працы за апошні год павялічыўся . Атрыманыя вынікі працы дазваляюць судзіць аб эфектыўнасці маёй працы ў кампаніі . ».

Best Розны 2017

  • Паколькі, як мы памятаем, павелічэнне зарплаты многія кіраўнікі лічаць стымулам да больш актыўнай працы супрацоўнікаў, а таксама заахвочваннем за заслугі перад прадпрыемствам, у размове неабходна прывесці аргументы па сваёй эфектыўнасці ў працы, распрацоўках на карысць калектыву і прадпрыемствы. Добра, калі гэтая размова будзе пацверджаны дакументальна - граматамі, графікамі вынікаў працы, выкладкамі, фінансавымі і іншымі справаздачамі.
  • Размова аб дадатку да зарплаты варта зводзіць да таго, што ад яе выйграеце не толькі Вы, але і ўвесь калектыў, ўсё прадпрыемства. У якасці аргументу, варта прывесці фразу тыпу «З павелічэннем мне зарплаты я змагу вырашыць больш маіх асабістых патрэбаў, а значыць - змагу цалкам пагрузіцца ў працу і дасягнуць яшчэ большых вынікаў у ёй». Добра, калі Вы навядзе прыклады павелічэння Вашага функцыяналу на працы - бо, калі Вы выконваеце больш абавязкаў, чым у самым пачатку працы, Ваша заработная плата павінна быць павялічана прапарцыйна ім - гэта зразумее і сцвярджальна прыме любы кіраўнік.
  • Калі ў працэсе працы Вы праходзілі курсы павышэння кваліфікацыі, імкнуліся наведваць семінары, прымалі ўдзел у канферэнцыях, атрымалі той ці іншы вопыт работы, Вы павінны нагадаць кіраўніку пра гэта. Вы сталі больш кваліфікаваным супрацоўнікам, а гэта значыць, што Вам пакладзены аклад некалькі больш, чым раней.
  • Любы кіраўнік ацэніць, калі размова аб павелічэнні зарплаты Вы працягнеце ў святле сваіх перспектыўных праектаў. Раскажыце, чаго вы хочаце дасягнуць у працы і прафесійным навучанні ў бліжэйшы год, як Вы хочаце пабудаваць сваю працу, зрабіць яе яшчэ больш эфектыўна. Калі Вы вельмі моцна хвалюецеся - не бяда, калі Вы захопіце з сабой нататнік з пазнакамі аб пунктах размовы, каб не выпусціць важных дэталяў.
  • Калі Вам адмовілі ў дадатку, ці павысілі аклад - але на меншую суму, Вы павінны пацікавіцца ў шэфа, пры якіх умовах Вам павышацца заработная плата. Старайцеся давесці размова да лагічнага завяршэння, гэта значыць да канкрэтнага «так» або «не». Калі начальнік сказаў, што гатовы падумаць - удакладніце ў яго, калі менавіта Вам неабходна падысці з адказам, і ў гэтым чакайце канкрэтыкі - шэф ацэніць Вашу прынцыповасць, упэўненасць у сабе.

Тыповыя памылкі ў размове аб павышэнні зарплаты, якіх неабходна пазбягаць

    Best Розны 2017

    • Шантаж. Калі Вы прыйдзеце да кіраўніка з патрабаваннем павысіць аклад, інакш вы вызваліце, не чакайце павышэння зарплаты яшчэ некаторы час. Гэта - грубая памылка, якая можа каштаваць Вам дзелавой рэпутацыі, але зусім не паспрыяе павелічэнню зарплаты.
    • Пастаяннае любое пра заробкі іншых работнікаў, а таксама намёкі аб неэфектыўнай працы, памылках іншых калегаў - гэта забаронены прыём, і начальнік будзе правоў, калі адмовіць Вам у павышэнні акладу.

    Розны picture 2017

    • Чуллівы тон. Спрабуючы разжаліць, некаторыя гора-кандыдаты надбаўкі да зарплаты спрабуюць ўзгадаць у размове з начальнікам аб бедных галодных дзяцей, сваіх хатніх праблемах і хваробах. Песімізм і слязлівасць могуць толькі наладзіць Вашага шэфа супраць Вас, таму што ён патрабуе упэўненых у сабе супрацоўнікаў, якім будзе рады павысіць аклады.
    • Настойлівае любое тэмы грошай. У размове з начальнікам неабходна казаць не толькі аб павелічэнні зарплаты, але таксама і пра перспектывы свайго прафесіяналізму, аб планах, а таксама дасягнутыя вынікі ў працы. Тэма працы нават у такім меркантыльным размове павінен быць прыярытэтным.

    Мікіта Няпрахін - як прасіць павышэння зарплаты? Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар