Як выгадна паднесці слабыя бакі ў рэзюмэ - прыклады і хітрая інструкцыя

Як спадабацца будучаму шэфу, калі ў яго анкеце варта падступны пункт - слабыя бакі характару? У рэзюмэ, у адрозненне ад звычайнага размовы, кожнае слова мае вагу, таму лепш загадзя падрыхтавацца да нязручным пытаннях, і слабыя ў рэзюмэ неабходна паднесці, як вельмі карысныя для справы.

Photo Розны 2017: Як выгадна паднесці слабыя бакі ў рэзюмэ - прыклады і хітрая інструкцыя

Як выгадна паднесці слабыя бакі ў рэзюмэ - прыклады і хітрая інструкцыя | Photo Розны 2017

  • Можна проста не ўказваць свае слабыя прафесійныя якасці ў рэзюмэ. Сканцэнтруйцеся на вашых навыках, вопыце, адукацыі, а аб асабістых якасцях можна будзе пагаварыць на сумоўі. Аднак адмовіцца ад таго пункта немагчыма, калі вы запаўняеце рэзюмэ ў электронным выглядзе. Чытайце таксама: інтэрв’ю па скайпе - да чаго рыхтавацца і чаго чакаць?
  • Прочырк замест інфармацыі - чарговая памылка будучых работнікаў. Калі шэф вырашыў пакінуць гэтую графу - значыць, яго сапраўды цікавіць гэтая інфармацыя. І справа нават не ў ёй, а ў праверцы адэкватнага ўспрымання сябе, здольнасці вучыцца і разумець кіраўніка. Пустата можа казаць аб празмерна завышанай самаацэнцы ці, наадварот, аб няўпэўненасці ў сабе. Чытайце таксама: Як паспяхова прайсці сумоўе і атрымаць працу?
  • Вядома, не варта занадта падрабязна пералічваць усе недахопы або займацца самабічаваннем. Дастаткова памятаць, што любыя слабыя бакі ў рэзюмэ маюць адваротны бок для працадаўцы. І тое, што для аднаго будзе праблемай, для іншага можа быць перавагай. Напрыклад, калі вы бухгалтар, ваша нетаварыскай будзе карысная ў працы. А калі вы менеджэр, то гэта сур’ёзны недагляд.
  • Запаўняючы ў рэзюмэ моцныя і слабыя бакі, паспрабуйце адштурхоўвацца ад пасады, якую хочаце займаць. Напрыклад, абярыце недахопы, не звязаныя з вашай дзейнасцю. Няўседлівасць для мэнэджэра па продажах - норма, а ў бухгалтара - мінус.
  • «Пераўтварэнне недахопы ў добрыя якасці» - стары падыход. Ён працуе, калі вы ўмееце крэатыўна мысліць. У адваротным выпадку намаганні будуць занадта прымітыўныя і вас раскусяць. Так што выкрут «з павышаным пачуццём адказнасці, Працагалізм і перфекцыянізм» можа быць няўдалай.
  • Памятаеце, што некаторыя босы не шукаюць у вас недахопы, а толькі ацэньваюць адэкватнасць, праўдзівасць і самакрытычнасць.
  • Лепш апісваць такія вашы слабыя бакі ў рэзюмэ, якія можна ўдасканальваць. Пра гэта таксама варта паведаміць у тэксце анкеты. Ёсць некаторыя шэфы, якія хочуць навучаць работнікаў пад сябе. У такім выпадку ваша адкрытасць і гатоўнасць працаваць над сабой будуць ацэнены па вартасці.
  • Указвайце не толькі індывідуальныя асаблівасці, але і вашыя ўласцівасці ў калектыўнай працы.
  • Не выкарыстоўвайце мудрагелістыя фразы накшталт «мае недахопы - працяг маіх добрых якасцяў». Гэта не здзівіць, а толькі пакажа нежаданне весці дыялог з працадаўцам.
  • Аптымальнае колькасць недахопаў - 2 ці 3. Не захапляйцеся!

Розны Photo 2017

Слабыя бакі ў рэзюмэ - прыклады:

  • Эгаізм, самалюбства, педантычнасць, нягнуткая ў працоўных пытаннях, звычка казаць праўду прама, няўменне ўсталёўваць кантакт з незнаёмцамі, падвышаная патрабавальнасць.
  • Схільнасць да фармалізму, залішняя вага, непунктуальностью, марудлівасць, няўседлівасць, боязь самалётаў, імпульсіўнасць.
  • Безадмоўнасць, высокая трывожнасць, гіперактыўнасць, недаверлівасць, просталінейнасць, патрэба ў знешнім матывацыі.
  • Запальчывасць, замкнёнасць, самаўпэўненасць, ўпартасць.
  • Яшчэ сярод слабых бакоў пазначыць у рэзюмэ можна тое, што вы не заўсёды ідэальна выказваеце свае думкі або схільныя да рэфлексіі. А калі вас спытаюць, чаму гэта перашкаджае - скажыце, што хацелі б марнаваць менш часу на аналіз праблемы.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар