Як правесці гутарку


Да сумоўя неабходна падрыхтавацца загадзя. Вызначыце спіс асноўных пытанняў, звязаных з адукацыяй кандыдата, вопытам работы, прафесійнымі якасцямі. Калі апошніх блок пытанняў вам падрыхтаваць няпроста з-за няведання гэтай сферы дзейнасці, звярніцеся па дапамогу да прафесіяналаў. Хай яны дапамогуць вам скласці невялікае тэставае заданне, якое дапаможа выявіць прафесійныя якасці кандыдата.

Прызначаючы сумоўя, правільна ацэніце час, якое зойме гутарка з кандыдатам, каб наступнага не прыйшлося доўга чакаць. У адваротным выпадку гэта можа вырабіць нявыгаднае ўражанне ад вашай кампаніі. Звычайна падчас сумоўя займае паўгадзіны.

Дамаўляючыся з кандыдатамі аб сустрэчы, пераканайцеся, што запомнілі дакладны час, дзень і месца, дзе будзе адбывацца сумоўе.

Падрыхтуйце пакой, дзе будзе адбывацца сумоўе. Пажадана, каб гэта была асобная перамоўная, паколькі ў пакоі з староннімі людзі звычайна адчуваюць сябе больш скавана, чым пры зносінах тэт-а-тэт.

Добрым тонам будзе на час гутаркі адключыць свой тэлефон.

Пачынаючы сумоўе, неабходна павітацца, прадставіцца і ўручыць прэтэндэнту на пасаду сваю візітную картку. Не пачынайце гутарку адразу з пытанняў, дайце чалавеку трохі прыйсці ў сябе і адчуць сябе спакайней. Скажыце некалькі агульных фраз аб кампаніі і аб вакансіі, раскажыце аб асноўных умовах яго будучай працы.

Затым пераходзіце да пытанняў, карыстаючыся планам, падрыхтаваным раней. Пачынайце з нескладаных пытанняў, але задавайце іх такім чынам, каб чалавек даваў разгорнутыя адказы. Лепш будзе, калі вашыя пытанні будуць пачынацца са слоў "дзе", "калі», «чаму», «хто», «як». Распытайце кандыдата аб яго апошняй працы. Паспрабуйце высветліць, чаму ён сышоў або хоча сысці з яе.

Такім чынам задайце ўсе пытанні згодна з вашым плану.Однако не абмяжоўвацца адным толькі планам - калі па ходу аповяду кандыдата на пасаду ў вас будуць з'яўляцца пытанні, смела задавайце іх.

Слухайце ўважліва. Не спадзявайцеся на памяць, рабіце пісьмовыя пазнакі - потым вам будзе даволі цяжка ўспомніць, хто з кандыдатаў што казаў.

У канцы гутаркі спытаеце, ці няма ў прэтэндэнта на пасаду пытанняў да вас. Ўважліва іх выслухайце і адкажыце на кожны гранічна шчыра.

Заканчваючы сумоўе, скажыце кандыдату, калі будзе прынята рашэнне. Паабяцайце праінфармаваць яго ў любым выпадку. Калі вы вельмі занятыя, скажыце яму, калі ён можа патэлефанаваць вам, каб даведацца аб выніках.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар