Службовае хамства


Хамства - гэта заўсёды дэманстрацыя пагарды, непаважлівага стаўлення і пагарды. Калі хамства праяўляе начальнік да сваіх падначаленых, то ён не толькі губляе сябе ў іх вачах, але і прыніжае залежнага ад яго чалавека, які часта не можа гэтаму супрацьстаяць з-за боязі страціць працу. Хамства як дэманстрацыя сілы і ўлады кажа аб няўпэўненасці, парой неўсьвядомленай хамам, пра яго ўнутраных праблемах і пра няўменне сябе кантраляваць.

Часта начальнік-хам - нікуды не варты прафесіянал. Калі хамства начальніка - гэта паўтаральнае з'ява, варта задумацца, ці працягваць працаваць пад яго кіраўніцтвам. Ці можна чакаць задавальнення ад працы, калі начальнік у любы момант, карыстаючыся сваім непаражальным становішчам, можа вас абразіць?

Хамства сярод супрацоўнікаў ўносіць збой у агульную справу. Бо чужая грубасць псуе настрой, прыніжае ўдзельнікаў і псуе эмацыйны клімат у калектыве. А гэта таксама дрэнна ўплывае і на паказчыкі работы. Пры ўсеагульнай нервовасці і чаканні хамства здзяйсняецца больш прыкрых памылак - гэта ўжо даўно высветлілі псіхолагі. Заўважана, што калі ў калектыве завёўся хам, які не атрымлівае адпор, то неўзабаве з'явіцца другі і трэці, а праз нейкі час нормай зносін у кампаніі стане варожасць і грубасць.

Знаходзіцца ў такой атмасферы вельмі цяжка і шкодна для здароўя. Нават калі вы не ўдзельнічаеце ў хамстве сваіх калег і не з'яўляецеся іх мэтай, усё роўна назапашаны за працоўны дзень негатыў і трывожнасць застануцца з вамі. Ад гэтага можа пачацца бессань, псіхалагічныя праблемы, стомленасць.

Часта мы становімся ахвярай службовага хамства, з'яўляючыся кліентамі. Шмат каму з нас хамілі прадаўцы, афіцыянты і г.д. Гэтая сітуацыя можа знерваваць і выбіць з каляіны ня менш, чым хамства ўласнай начальніка. Праўда, у выпадку з нахаміла супрацоўнікам, выйсце ёсць. Проста разгарніце і сыдзіце. Не варта ўвязвацца ў сварку з хамам. Проста выключыце яго са свайго жыцця.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар