Кар'ерны тупік ці новыя гарызонты?


Першая думка, якая прыходзіць у галаву: ці не пара папрасіць у начальніка павышэння? Але, па-першае, прасіць таксама трэба ўмеючы, а, па-другое, ці ёсць у вас бясспрэчныя перавагі перад астатнімі прэтэндэнтамі на пасаду?

Калі вы доўгі час (5-10 і больш гадоў) выконвалі цэлымі днямі адны і тыя ж абавязкі, не дабіўшыся кар'ернага росту, то справа можа быць не ў недальнабачнасці начальства, а ў тым, што вы з'яўляецеся займаюць дадзеную пасаду незаменным супрацоўнікам, калі столькі гадоў сумленна рабілі сваю працу. Таму ў дадзеным выпадку можна гаварыць з шэфам толькі аб павышэнні зарплаты, і то калі вы працуеце не ў бюджэтнай арганізацыі з фіксаванымі стаўкамі. Працадаўца можа вам і адмовіць, але ўжо чыста па суб'ектыўных прычынах, якія для добрага кіраўніка справа дзесятая.

Калі вы зацікаўлены і далей працаваць у гэтай арганізацыі, атрымаеце без адрыву ад асноўнай работы якую-небудзь сумежную прафесію. Так, напрыклад, бухгалтар можа без асаблівых высілкаў асвоіць кадравае або сакратарскія справу і наадварот. Цалкам верагодна, што начальнік зацікавіцца вашым прафесійным ростам, а за ім непазбежна рушыць услед і кар'ерны.

Але ж не сышоўся жа святло клінам на гэтай установе? Спачатку, калі вы ўладкуецеся на працу ў іншую арганізацыю, прасцей дакладна не будзе. Нягледзячы на ​​ўвесь ваш вопыт, вам прыйдзецца прывыкаць да новага калектыву, кіраўніцтву і да новых абавязкаў. Акрамя гэтага, новаму начальству заўсёды цікава даведацца, чаму супрацоўнік, так доўга прапрацаваў на адным месцы, раптам вырашыў рэзка змяніць сваё жыццё. Таму на сумоўі ні ў якім разе не кажаце пра тое, што на папярэднім месцы працы не было магчымасцяў для кар'ернага росту. Гэта будзе сведчыць супраць вас, а не супраць кансерватызму былога шэфа.

Калі ў вас ёсць невялікі фінансавы зачын, паспрабуйце атрымаць спецыяльнасць, ніякім чынам не звязаную з той, па якой вы працавалі раней. На першым часе ня бойцеся цяжкасцяў, рэальных і выдуманых. Адказнасць, выканаўчасць і іншыя каштоўныя якасці, набытыя вамі за доўгія гады працы на адным месцы, дапамогуць вам хутчэй, чым тым маладым (і не вельмі) спецыялістам, якія распачалі працаваць адначасова з вамі. А калі вы будзеце пры гэтым праяўляць і разумную ініцыятыву, то вам, як работніку, кошты не будзе нават для самога прыдзірлівага начальніка.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар