Міфы і стэрэатыпы аб працаўладкаванні


Міф 1. Уладкавацца на добрую працу можна толькі толькі праз знаёмых.
З гэтым можна пагадзіцца толькі часткова. Так, калі ў вас ёсць знаёмыя, і вы - выдатны спецыяліст, то ўладкавацца не складзе працы. Але знайсці працу вы можаце і па аб'яве. Цяпер ўзровень беспрацоўя значна знізіўся, а многія самавітыя кампаніі шукаюць прафесіяналаў менавіта праз кадравыя агенцтвы.

Міф 2. Маючы на ​​руках дыплом прэстыжнага ВНУ, вы без праблем ўладкуецеся на практычна любую пасаду.
Гэта склалася меркаванне праўдзіва напалову. Тое, што вы маеце дыплом, безумоўна, вялікі плюс. Але, як вядома, сёння многія студэнты атрымліваюць адукацыю зусім не за веды. Менавіта таму пры працаўладкаванні працадаўца можа правесці невялікі тэст або даць вам заданне.

Міф 3. Інтэрнэт і газета - зусім не памочнікі ў пошуку працы.
Гэта, напэўна, прыдумалі тыя, хто не спрабаваў шукаць працу з дапамогай гэтых крыніц. Сёння вельмі папулярны інтэрнэт. Менавіта з дапамогай яго можна знайсці працу па душы, размясціўшы сваё рэзюмэ на сайце. Не менш папулярныя і газетныя аб'явы.

Міф 4. Пасады на нізкай прыступкі займаюць толькі няўдачнікі.
Вядома, цяперашнія выпускнікі навучальных устаноў плануюць стаць адразу намеснікам дырэктара. Але займаць такую ​​пасаду і не ўяўляць, што значыць працаваць простым офісным працаўнікам - прамы шлях да звальнення, бо вы павінны ведаць спецыфіку працы кампаніі.

Міф 5. Паставіўшы ў графе «Чаканая заработная плата» вялікі аклад, вы маеце больш шанцаў знайсці добрую працу.
Многія суіскальнікі лічаць, што працадаўца ацэніць ваш парыў да высокай зарплаты, падумаўшы, што вы - добры спецыяліст і цаніце сябе. Запомніце, адэкватная ацэнка заработнай платы - вялікі плюс пры працаўладкаванні. Спачатку варта сабраць інфармацыю пра заработную плату для спецыялістаў у гэтай кваліфікацыі.

Міф 6. Калі ваша рэзюмэ не адпавядае ўсім патрабаванням працадаўцы, не варта марнаваць час і прыходзіць на сумоўе.
Як вядома, наймальнікі ў патрабаваннях паказваюць усё па максімуме. Гэта не значыць, што вы павінны мець велізарны досвед працы, вышэйшую адукацыю, быць вонкава прыдатнай і без сямейных праблем. Многія працадаўцы, знаёмячыся з вамі на сумоўі, вырашаюць пытанне аб вашым працаўладкаванні. Таму паспрабаваць варта заўсёды.

Міф 7. Каб уладкавацца на працу, абавязкова патрэбен вопыт.
Вядома, гэты стэрэатып праўдзівы напалову. Некаторыя арганізацыі імкнуцца прыняць супрацоўніка менавіта са стажам. Але існуюць і кампаніі, якія аддаюць перавагу маладых нявопытных спецыялістаў. Па-першае, плаціць ім трэба значна менш. Па-другое, яны менш супярэчлівыя. А па-трэцяе, яны легокообучаемы.

Уявіце, як цяжка будзе прышчапіць жанчыне з вялікім стажам новую спецыфіку працы. Напрыклад, бухгалтар прыйшла ў новую кампанію, а ёй паўтараюць, што працаваць трэба з кампутарам, а не весці ўлік ўручную. Натуральна, ёй будзе складаней, чым маладому спецыялісту.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар