Як спадабацца начальніку


У розных людзей адносіны з начальнікам складаюцца па-рознаму. Камусьці атрымоўваецца спадабацца адразу, каму-то значна пазней, а некаторым гэта не атрымоўваецца зусім. У такім выпадку ўзнікае пытанне далейшай працы ў дадзенай кампаніі. Існуюць негалосныя правілы, якіх варта прытрымлівацца, - і поспех забяспечаны. Азнаёмцеся са спісам службовых абавязкаў. Любое прадпрыемства павінна мець зацверджаныя спісы абавязкаў кожнага супрацоўніка, прапісаныя ў працоўным кантракце. У большасці выпадкаў такі кантракт заключаецца з работнікам пасля праходжання выпрабавальнага тэрміну. Дакладнае веданне і прытрымліванне прапісаным абавязкаў дазваляе наладзіць спрыяльныя адносіны з кіраўніцтвам.

Даведаецца, з якім тыпам кіраўніка вы працуеце. Згодна з службовай іерархіі, супрацоўнік павінен прыстасавацца да шэфа, а не наадварот, таму варта разабрацца ў яго патрабаваннях. Ён скрупулёзны? Значыць, прадастаўляць яму найбольш дэталёвыя справаздачы. Ён дылетант або вырашае глабальныя праблемы, не асоба ўдаючыся ў падрабязнасці? Тады паспрабуйце падкідваць яму некалькі добрых ідэяй на тыдзень нават у тым выпадку, калі ён будзе знаходзіць у іх недахопы. Паспрабуйце прааналізаваць слабыя і моцныя бакі начальніка. Такім чынам вы зможаце пазбегнуць раздражнення з яго боку і атрымаць пазітыўную ацэнку сваім дзеянням.

Выкарыстоўвайце слабыя бакі свайго кіраўніка. Можа быць, слабасць вашага начальніка заключаецца ў працы, якой ён не займаецца па нейкай прычыне. Магчыма, з-за недасведчанасці, фінансавых праблем або празмернай занятасці. Ня перечьте кіраўніку, а прапануйце сваю дапамогу. Такімі дзеяннямі можна не толькі палепшыць узаемаадносіны, але праявіць ініцыятыўнасць, адзначыцца ў вачах начальства.

Арганізуйце працоўны працэс. Калі кіраўнік выкліча вас для здачы новага заданні, майце пры сабе ўвесь спіс работ, прынятых да выканання з указаннем дакладнага тэрміну іх здачы. Гэта дасць магчымасць аргументавана растлумачыць, што вы з задавальненнем прыме за выкананне новай задачы, калі выкананне старога даручэння будзе адкладзена на некаторы тэрмін.

Сустракайцеся рэгулярна з начальнікам. Пры гэтым не мае значэння, ці выклікае шэф вас ці не, проста бярыце на сябе ініцыятыву. Перыядычна просіце аб яго аўдыенцыі, ўяўляйце справаздачы аб праведзенай працы. Расказвайце пра цяжкасці, з якімі вы сутыкнуліся пры рашэнні задачы, і якое выйсце вы знайшлі ў выніку.

Памятаеце, запісвайце, прымайце да ведама сказанае кіраўніком, і ў вас абавязкова ўсё атрымаецца.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар