Як скласці сваю характарыстыку


У загалоўнай частцы тэксту характарыстыкі пакажыце сваё прозвішча, імя і імя па бацьку і тую пасаду, якую вы займаеце на дадзеным прадпрыемстве. Першая частка любой характарыстыкі - анкетнага, у якой неабходна адлюстраваць асноўныя, этапныя вехі вашай біяграфіі. Напішыце, у якім годзе вы нарадзіліся і пакажыце месца вашага нараджэння. Калі пасля заканчэння школы вы працягнулі сваю адукацыю, то згадайце і гэты факт. Не забудзьцеся пазначыць поўнае найменне вышэйшай або спецыяльнай навучальнай установы, якое вы скончылі і тую спецыяльнасць, якую вы атрымалі па яго заканчэнні.

Пакажыце асноўныя месцы, у якіх вы працавалі працяглы час да таго, як прыйшлі на працу ў дадзеную кампанію. Можаце згадаць і займаныя там пасады. Адзначце, з якога года і ў якой пасадзе вы пачалі сваю працоўную дзейнасць на тым прадпрыемстве, дзе працуеце сёння.

Пералічыце свае службовыя абавязкі. Раскажыце пра тое, што ў іх уваходзіць. Згадайце пра тых заахвочваннях, якімі быў адзначаны плён вашай працы. Калі ў вас маюцца яшчэ нязнятую дысцыплінарныя спагнанні, то не забудзьцеся распавесці і пра іх.

Калі вы павышалі свой прафесійны ўзровень, сканчалі курсы павышэння кваліфікацыі, атрымлівалі другую адукацыю і наведвалі трэнінгі, то пералічыце ўсё гэта. Не варта сціпла паводзіць, калі ў вас маюцца навуковыя публікацыі або на ваша думкі ў якасці кансультанта ёсць спасылкі ў друку або інтэрнэце.

Вядома, казаць пра сябе аб'ектыўна дастаткова цяжка, але паспрабуйце з максімальнай рэалістычнасцю ацаніць тыя якасці, якія дапамагаюць вам у рабоце. Можаце назваць яшчэ й тыя, якія часам перашкаджаюць вам у выкананні вытворчых заданняў.

Дайце ацэнку сабе, як члену калектыву. Напішыце пра тое, ці прыслухоўваюцца да вашага меркавання калегі, карыстаецеся Ці вы ў іх аўтарытэтам. Не забывайце, што пісаць характарыстыку варта ў трэцяй асобе.

Падпішыце характарыстыку ў начальніка, кіраўніка аддзела кадраў і аддайце яе сакратару, каб дырэктар прадпрыемства таксама паставіў свой подпіс.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар