Як кіраваць жаночым калектывам


Першае, што трэба ўлічыць, гэта тое, што ў жанчын прысутнічае своеасаблівае разуменне працоўнага часу. Часам яны дазваляюць сабе спазняцца, адлучацца па асабістых справах або проста адцягваюцца на прычоску і нанясенне макіяжу. Каб аслабіць гэты жаночы фактар ​​увядзіце электронную сістэму прысутнасці і матывуйце супрацоўніц выконваць працоўную дысцыпліну. Не прымушайце жанчын працаваць у выходныя дні, ці затрымлівацца пасля працы. Больш эфектыўна будзе дазволіць ўзяць працу на дом, усталяваўшы пры гэтым кантроль над зробленымі заданнямі.

Бо жанчынам уласцівыя цяжкасці з успрыманнем лагічнай інфармацыі, паспрабуйце трохі падмаляваць пастаўленую задачу. Тлумачце яе індывідуальна, імкнучыся зацікавіць і выклікаць эмоцыі.

Улічваючы, што жанчыны звычайна канцэнтруюць сваю ўвагу на другарадных рэчах і дробных дэталях, выразна прагаворвае галоўныя моманты пастаўленай задачы. Акрамя таго, каб супрацоўніцы маглі выканаць працаёмкую працу з мноствам дробязяў як мага лепш, ікрышыце працэс яе выканання на асобныя этапы.

У зносінах не дазваляйце лішняга, толькі так вы зможаце стаць кіраўніком, годным павагі. Не прасіце саветаў на асабістыя тэмы і не гаварыць адкрыта аб сямейным жыцці. Заўсёды трымаеце дыстанцыю з падначаленымі, інакш сяброўства можа прывесці да таго, што вы не зможаце зрабіць заўвагу ў патрэбны момант.

Навучыцеся выслухоўваць, будзьце аб'ектыўнай і стрыманай. Размаўляйце упэўненым, спакойным тонам. Ня падвышайце голас нават тады, калі варта каго-небудзь пасварыцца. Крытыкуйце няма за паводзіны ў цэлым, а за канкрэтныя ўчынкі.

Каб стварыць спрыяльны эмацыйны фон знайдзіце ў кожнай супрацоўніцы годнасці і паспрабуйце развіць іх, а таксама рэгулярна падтрымлівайце і хвалеце. Для заахвочванняў выкарыстоўвайце як вусныя, так і матэрыяльныя формы, гэта надасць калектыву дадатковы стымул у працы.

Для скарачэння лішніх размоў на працоўным месцы забяспечце жаночаму калектыву дастатковую загружанасць і абмяжуйце вядзенне тэлефонных перамоў на асабістыя тэмы. Асабліва балбатлівых супрацоўніц рассаджваліся.

Стварыце добрыя традыцыі. Адзначайце святы ўсім калектывам, заахвочвайце удзел членаў сем'яў супрацоўніц у карпаратыўных мерапрыемствах, каб ім не даводзілася разрывацца паміж працай і домам.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар