Як кіраваць групай


Разгледзім некалькі варыянтаў для груп з розным узроўнем кваліфікацыі і розным стаўленнем да сваіх абавязкаў. Выкажам здагадку, вам не пашанцавала, і ў вашым падначаленні апынулася група супрацоўнікаў, якія не ўмеюць і не хочуць працаваць. У гэтым выпадку найбольш эфектыўным стане аўтарытарнае кіраванне. Выразна тлумачце кожнаму задачу і інструктуе падрабязна, пастаянна кантралюйце выкананне заданняў, выяўляць своечасова памылкі і карайце за іх. Матывуйце супрацоўнікаў на якаснае і своечасовае выкананне працы і заахвочвайце за дасягнутыя поспехі. Кіраваць групай, чальцы якой хочуць працаваць, але на ўвазе нізкай кваліфікацыі або недахопу вопыту яшчэ не ўмеюць, трэба крыху па-іншаму. Кіраўніцтва трэба ажыццяўляць у форме настаўніцтва, асабліва на першых этапах. Давайце парады, рэкамендацыі, інструктуе, але ў той жа час пакідайце сваім супрацоўнікам магчымасць праяўляць самастойнасць і ініцыятыву. Выкананне працы кантралюйце рэгулярна, але дэманструйце пры гэтым паважлівае стаўленне і гатоўнасць давяраць.

Калі вашы супрацоўнікі хочуць і ўмеюць працаваць, маюць неабходныя базавыя навыкі, то для іх добрага маральнага стану проста неабходна, каб вы ўскладалі на іх больш адказнасці. Прыцягвайце іх да прыняцця рашэнняў і кансультацыям, улічвайце іх заўвагі і прапановы, прымаючы кіраўнічыя рашэнні. Выкарыстоўвайце сістэмы самакантролю і абмяжуйце свае кантралюючыя функцыі. Ставячы задачу, не давайце прамых указанняў і ня удакладняйце спосабы і метады яе выканання. Абавязкова заахвочвайце праява ініцыятывы і якаснае выкананне працы. Не абмяжоўвайце сябе ў зносінах з групай.

Калі калектыў групы складаюць спецыялісты самай высокай кваліфікацыі, якія атрымліваюць задавальненне ад працы і якія ўмеюць прымаць правільныя рашэнні самастойна, то лепшым варыянтам кіраўніцтва такой групай будзе перадача паўнамоцтваў. Вам дастаткова будзе ставіць задачу і прадастаўляць паўнамоцтвы, неабходныя для яе выканання. Супрацоўнікі павінны ажыццяўляць самакантроль і самакіраванне, вам няма неабходнасці ўмешвацца ў справы да таго часу, пакуль вас аб гэтым не папросяць.

Агульнымі прынцыпамі кіраўніцтва любой групай з'яўляецца дапамога ў самаацэнцы, паступовае развіццё і рух наперад, ўздзеянне сілай прыкладу, справядлівае размеркаванне ўзнагароджання. Групу гуртуюць ўзгодненыя мэты, зразумелыя для ўсіх яе ўдзельнікаў. Выкарыстоўвайце гэтыя інструменты ў кіраванні, і вам ўдасца стварыць згуртаваную групу аднадумцаў.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар