Як казаць "не" на працы


Сітуацыі на працы могуць быць розныя. І калі вы бачыце, што ваша дапамогу калегу сапраўды неабходная, то не варта адмаўляць, бо і вам таксама, магчыма, яна аднойчы спатрэбіцца. Але важна памятаць, што ёсць людзі, якія адзін раз скарыстаўшыся вашай паслугай, могуць ўспрыняць гэта як належнае і пачаць проста карыстацца вашай дабрынёй. Таму не трэба імкнуцца дагадзіць усім і заўсёды. Але каб ваш адмова не быў грубым або крыўдным, проста скажыце, што ў вас ёсць велізарнае жаданне дапамагчы, але, на жаль, няма часу. Бо вам трэба паспець выканаць і свой аб'ём працы. Пры адмове ніколі не прасіць прабачэння, але старайцеся выглядаць ўпэўнена, з пачуццём уласнай годнасці. Калі калегі кожны раз будуць чуць ад вас прабачэння за тое, што вы чагосьці не можаце зрабіць, то яны пачнуць ставіцца да вас, як да чалавека з нізкай самаацэнкай. Натуральна, перш чым адказаць, прааналізуйце сітуацыю, абгрунтуйце сваю адмову, перш за ўсё, для сябе. Але не вывальваецца на калегаў кучу аргументаў. Проста вучыцеся быць ветлівым, пачцівым, але цвёрдым чалавекам. Гэта будзе выклікаць нашмат больш павагу, чым ваша безадмоўнасць.

Але, адмаўляючы кіраўніцтву, абавязкова варта аргументаваць свой адказ. Толькі ў якасці аргументаў не павінны выступаць вашыя асабістыя праблемы. Нагадаеце начальніку, што вы ўжо выконваеце вялікі аб'ём працы, і лішняя нагрузка можа негатыўна адбіцца на выніку таго, што вы ўжо робіце. Падобная пазіцыя не толькі не прынясе вам ніякай шкоды і шкоды з боку працадаўцы, але наадварот будзе характарызаваць вас, як чалавека адказнага і мэтанакіраванага. Прапануеце кіраўніку іншыя кандыдатуры, якія на ваш погляд змогуць справіцца з пастаўленай задачай не горш, чым вы.

Калі ёсць магчымасць не даваць выразны адказ адразу, то вазьміце паўзу, скажыце, што абяцаць нічога не можаце, але падумаеце. Цалкам магчыма, што ваша дапамога ужо і не спатрэбіцца, а гэта ахавае вас ад неабходнасці даваць адмову.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар