Як разлічыць час адпачынку


Адпачынак лічыцца ў каляндарных днях, святочныя ў яго не ўваходзяць (арт. 120 ТК РФ). Отгуливаться ён можа часткамі ў розны час года пры захаванні ўмовы, што адна яго частка - не менш за 14 дзён - будзе праведзена адначасова. Што застаўся колькасць дзён можа быць разбіта ў любым зручным для вас і працадаўцы парадку. Больш за тое, працадаўца не мае права не прадастаўляць супрацоўніку адпачынак больш за два гады запар. Гэта лічыцца адміністрацыйным правапарушэннем і караецца згодна з арт. 5.27 КаАП РФ.

Колькасць адпускных дзён за год строга рэгламентавана. Аднак некаторыя катэгорыі грамадзян маюць права на дадатковы адпачынак. Так, дадаюцца адпускныя дні настаўнікам і лекарам хуткай дапамогі, работнікам Крайняй Поўначы і працуюць на шкодных вытворчасцях. Даўжэй іншых адпачываюць непаўналетнія работнікі да 18 гадоў і работнікі з ненармаваным графікам.

Права на чарговы аплачваецца водпуск ўзнікае праз 6 мес. з пачатку працоўнага дагавора. Калі работнік адпрацаваў некалькі месяцаў і звольніўся, яму належыць выплаціць кампенсацыю за нявыкарыстаны адпачынак у памеры сярэднядзённы заработнай платы памножанай на колькасць дзён які належыць адпачынку.

Вызначыць сярэдні перыяд адпускнога часу вы можаце з разліку: 28 дзён \ 12 мес. (Ваш працоўны стаж) = 2,33 дня за кожны адпрацаваны месяц.

Пры разліку належаць дзён за няпоўны месяц колькасць адпрацаваных дзён акругляецца да месяца: да 15 дзён у меншы бок, больш за 15 дзён - у вялікую.

Калі падчас адпачынку вы захварэлі і ўзялі бальнічны, то ваш адпачынак працягваецца на дні хваробы, а бальнічны аплачваецца ў звычайным парадку.

Пры разліку сярэдняга перыяду з адпрацаванага часу варта выключыць дні прагулаў і адгулаў без зместу, калі іх колькасць перавысіла 14 дзён за год (арт. 121 ТК РФ). Таксама ў стаж не ўключаюцца непрацоўныя дні па догляду за дзіцем.

Графік адпачынкаў працадаўца павінен скласці і азнаёміць з ім работнікаў не пазней, чым за два тыдні да пачатку каляндарнага года. Кожны супрацоўнік можа быць апавешчаны аб магчымым (часам вымушаным) перапынку таксама за 14 дзён да яго.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар