Як разлічыць колькасць супрацоўнікаў


Для таго каб ведаць, да якой катэгорыі арганізацый аднесці кампанію, неабходна сачыць за колькасцю супрацоўнікаў - мікрапрадпрыемствы лічацца арганізацыі, у якіх працуе не больш за 15 чалавек, малымі прадпрыемствамі - да 100 чалавек, а да сярэдніх прадпрыемствам ставяцца кампаніі з лікам працаўнікоў ад 100 да 250 чалавек. Калі арганізацыя знаходзіцца на спрошчанай сістэме падаткаабкладання, то для пацвярджэння права на яе прымяненне неабходна, каб лік працуючых не перавышала 100 чалавек.

Сярэдняе колькасць супрацоўнікаў неабходна разлічваць для прадастаўлення справаздачнасці ў органы статыстыкі, а таксама ў падатковую інспекцыю, у тым ліку пры падачы дэкларацый у электронным выглядзе. Правілы разліку сярэдняй колькасці работнікаў замацаваны загадам Расстата ад 12.11.2008 года. У ім жа прыведзены формы статыстычнай справаздачнасцi, якiя неабходна здаваць арганізацыі.

Сярэдняе колькасць супрацоўнікаў складаецца з сумы сярэдняспісачнай колькасці работнікаў, колькасці знешніх сумяшчальнікаў, а таксама колькасці якія працуюць па грамадзянска-прававых дагаворах (дагаворах падраду).

У сваю чаргу, сярэдняспісачная колькасць супрацоўнікаў (колькасць работнікаў за перыяд) можна даведацца з дадзеных табеля уліку працоўнага часу, загадаў аб прыёме на працу і прадастаўленні адпачынку. Гэтыя формы павінны весціся штодня, каб па заканчэнні года дадзеныя па іх можна было аналізаваць.

Да ліку супрацоўнікаў, чые дадзеныя неабходна браць пад увагу пры разліку сярэдняспісачнай колькасці работнікаў, адносяцца ўсе асобы, аформленыя на пастаянную працу па працоўнай кніжцы, і якія выконвалі свае абавязкі мінімум 1 дзень, а таксама ўласнікі бізнесу, якія атрымліваюць заработную плату ў фірме.

У выпадку адсутнасці супрацоўніка на працы з прычыны хваробы (пры наяўнасці лістка часовай непрацаздольнасці), знаходжання ў камандзіроўцы ці ў адпачынку, гэты час неабходна ўлічваць пры разліку колькасці работнікаў.

Знайсці сярэдняспісачную колькасць за месяц можна шляхам складання колькасці супрацоўнікаў на кожны дзень (у выхадныя і святочныя дні колькасць работнікаў будзе такім жа, як і ў папярэдні працоўны дзень). Затым атрыманы лік неабходна падзяліць на колькасць каляндарных дзён. Аналагічным чынам можна знайсці Сярэдняспісачная колькасць супрацоўнікаў за год ці любы іншы перыяд.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар