Як запоўніць анкету для паступлення на працу


Самае галоўнае правіла - не адмаўляйцеся ад прапанаванай анкеты, нават калі вы прынеслі з сабой падрабязнае рэзюмэ. Лепш прыколаў яго потым асобным лістом да напісанага. У некаторых выпадках працадаўца наогул можа адмовіцца ад вашага рэзюмэ, пакінуўшы сабе толькі анкету з фатаграфіяй. Уважліва прачытайце ўсе пытанні. Паглядзіце, не паўтараюцца Ці некаторыя з іх у канцы апытальніка, што дазволіць вам пазбегнуць скажэння інфармацыі пра сябе. Запаўняйце ўсе палі, імкнучыся не прапускаць ні аднаго з іх, бо адсутнасьць адказаў будзе ўспрымацца патэнцыйным начальнікам як жаданне здавацца лепш, чым вы ёсць, або імкненне нешта ўтаіць. Пішыце ўважліва, імкнучыся зразумець сутнасць пытання. Не спяшайцеся, хай анкета будзе запоўненая акуратным разборлівым почыркам, так як спецыяліст па кадрах не будзе марнаваць свой час на тое, каб зразумець напісанае, а проста адкладзе анкету ў бок.

Калі будзе трэба праранжыравалі якія-небудзь паказчыкі па ступені важнасці, звярніце ўвагу, які лік будзе азначаць максімум, а якое - мінімум. Старайцеся не выпраўляць нічога ў анкеце, бо тое, як вы запоўніце яе, будзе казаць кадравікам пра ваша стаўленне да працы ў цэлым. Свае думкі, погляды, пажаданні да будучыні месцы працы выказвайце выразна і коратка, без лішніх славесных абаротаў.

Заўсёды пісьменна падыходзіце да пытання аб жаданай заработнай плаце, бо працадаўца падчас сумоўя будзе арыентавацца на лічбу, паказаную вамі. Ня пратраціць, але і не завышаць гэты паказчык. Лепш загадзя ў інтэрнэце або ў знаёмых даведайцеся, колькі атрымліваюць супрацоўнікі вашага ўзроўню. Такі падыход да справы будзе казаць пра вас, як пра пісьменным адмыслоўцу.

Ну і вядома, даючы адказы на пытанні, неабходна пісаць толькі праўду. Працадаўцу не складзе вялікай працы навесці пра вас даведкі або падчас сумоўя вывесці вас на чыстую ваду.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар