Як аплаціць бальнічны ліст


Па законе працадаўца (у тэрміналогіі прадстаўнікоў соцстраха - страхавальнік) абавязаны аплаціць першыя тры дня знаходжання работніка на бальнічным. Калі ж такому здароўе не дазваляла прыступіць да працы даўжэй, і гэта пацверджана бальнічным лістом усталяванай формы, астатнюю належную яму суму абавязаны перавесці на рахунак прадпрыемства тэрытарыяльны філіял Фонду сацыяльнага страхавання РФ пасля атрымання неабходных дакументаў. Прасцей за ўсё самастойна вылічыць належную работніку суму, калі той працуе на адным месцы два гады і больш і ні з кім больш не складаецца ў працоўных адносінах. Для гэтага сумуецца ўвесь яго афіцыйны заробак за два гады да моманту выхаду на бальнічны. Калі ў працоўным i, адпаведна, страхавым стажы быў перапынак, заробак за ўвесь яго час проста роўны нулю. Затым атрыманая сума дзеліцца на 730 - колькасць рабочых дзён за два гады. Вынік гэтага арыфметычнага дзеяння - сума сярэднядзённага заробку за два гады.

Пры гэтым трэба ўлічваць, што максімальная сума, якая прымаецца да разліку - 415 тыс. Рублёў у год. Так што, калі сумарны заробак работніка за два гады перавысіў 830 тыс. Рублёў, яму належыць сярэднядзённы заробак з разліку 830 тыс. Падзяліць на 730.

Калi работнiк за мінулыя да выхаду на бальнічны два гады мяняў месца працы, ўлічваецца яго заробак ва ўсіх працадаўцаў, з якімі ён за гэты час складаўся ў працоўных адносінах, і якія рабілі за яго адлічэнні ў ФСС. Калі ж ён адначасова складаецца ў працоўных адносінах з некалькімі працадаўцамі, ўлічваецца яго сярэднядзённы заробак у кожнага з іх, а атрымаць належныя грошы ён можа па любым з бягучых месцаў працы на свой выбар. Пры гэтым таксама ўжываецца абмежаванне - да 415 тыс. Руб. у год.

Асаблівы выпадак - разлік сярэднядзённага заробку на аснове мінімальнага памеру аплаты працы (МРОТ). Для гэтага актуальная для месяца, у якім супрацоўнік браў бальнічны, сума МРОТ памнажаецца на 24 і дзеліцца на 730.

На суму выплат ўплывае таксама страхавы стаж работніка. Калі ён складае менш за паўгода, разлічваць прыходзіцца максімум на адзін МРОТ. Пры стажы ад паўгода да 5 гадоў ФСС пакрые 60% належнай работніку сумы, ад пяці да васьмі гадоў - 80%, а ад васьмі і больш - усю суму.

Закон не забараняе працадаўцу і цалкам пакрыць супрацоўніку яго заробак за прапушчаныя па хваробе дні. Але ўсю розніцу паміж ёю і якая належыць да пакрыцця яму прыйдзецца пакрываць з уласных сродкаў.

Каб атрымаць кампенсацыю затрат з ФСС, трэба таксама перадаць у яго тэрытарыяльны аддзел дакументы не пазней за паўгады з моманту выхаду работніка з бальнічнага.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар