Як пераканаць начальніка павысіць зарплату


Псіхолагі не рэкамендуюць ісці да начальства ў першай палове дня. Звычайна ў гэты час шэф вельмі заняты, шмат працы, тэрміновыя пытанні чакаюць сваіх рашэнняў. А вось пасля абеду сыты чалавек заўсёды Дабрадушнасць, і вялікі шанц, што ён вас выслухае і будзе добразычлівы. Неспрыяльным момантам адназначна будуць цяжкія часы для кампаніі, дзень выплаты заработнай платы. Гаварыць з начальнікам лепш за ўсё ў яго кабінеце. Гэта яго тэрыторыя, ён тут гаспадар і адчувае сябе спакойна і ўпэўнена. Ня ловіце кіраўніка ў калідорах трэніровак. Па-першае, ён можа раззлавацца, што яго затрымліваюць, па-другое, ён можа прапусціць вашыя словы міма вушэй, паколькі думае пра іншае. А па-трэцяе, ён проста можа забыцца, пакуль завершыць свае справы і вернецца на працоўнае месца.

Колькі б псіхолагі ні сцвярджалі, што размова з начальнікам не страшны, што ён такі ж чалавек, як і ўсе, што максімум непрыемнасцяў - гэта просты адмову ў просьбе. Але падначаленыя па-ранейшаму хвалююцца пад дзвярыма кабінета. А увайшоўшы, губляюцца і пачынаюць не казаць дакладна і зразумела, а лапатаць. Перш чым адчыніць дзверы ў кабінет начальніка, пракруціць у галаве прыкладны план гутаркі. Ваша галоўная мэта - абгрунтаваць прычыны, чаму менавіта кампаніі будзе выгадна падняць вам зарплату. Дакажыце, што вы - каштоўны супрацоўнік. Раскажыце аб усіх сваіх дасягненнях, ініцыятывах, прапановах, якія прынеслі фірме карысць. Не забудзьцеся параўнаць сваю зарплату са среднерыночной для вашай пасады. Раптам вамі і так плацяць на парадак вышэй. Вызначыцеся з сумай і агучце яе.

Не трэба ставіць начальніку ультыматумы або абурацца, што вас не шануюць. Пацікаўцеся, ці задаволены кіраўнік вашай працай, як ён яе ацэньвае, на што неабходна звярнуць увагу. Спытаеце, ці ёсць у вас перспектывы кар'ернага росту або павышэння зарплаты. Калі даход спецыялістаў вашага ўзроўню ў сярэднім па рынку вышэй, то не бойцеся сказаць пра гэта. І папытаеце перагледзець вашу сістэму матывацыі.

Дачакайцеся рэакцыі начальніка. У лепшым выпадку з Вамі пагодзяцца і падвысяць зарплату, у горшым адмовяць. Адмова - гэта не трагедыя. Па-першае, у фірмы не заўсёды ёсць магчымасць зрабіць гэта. Па-другое, адмова можа быць часовым, магчыма вы вернецеся да гэтага пытання праз некалькі месяцаў, і кіраўнік вам пра гэта скажа прама. А па-трэцяе, падумайце, можа, і на самай справе пара мяняць месца працы, калі з гэтага вы ўжо «вырасьлі».

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар