Прыгажосць: памочніца або перашкода ў кар'ерным росце?


Прыгожая жанчына на працы часам адчувае не толькі станоўчы ўплыў сваёй прыгажосці, але і можа поўнай мерай адчуць усе негатыўныя наступствы чароўнай знешнасці. Хтосьці лічыць, што такім дамам даецца усё проста. Што за добразычлівай погляд ці ветла ўсмешку развітваецца калі не ўсё, то многае. Што па кар'ернай лесвіцы яны рухаюцца хутка і ўпэўнена менавіта дзякуючы сваёй прыгажосці. Да гэтага часу існуе стэрэатып пра тое, што жанчыны могуць быць альбо разумнымі, альбо прыгожымі. Таму прыгожую жанчыну вельмі часта не ўспрымаюць сур'ёзна. Сітуацыя можа ўскладніцца з-за зайздросных і злых калег-жанчын, якія любяць позлословить і папляткарыць. Ды і мужчыны могуць пачаць аказваць недвухсэнсоўныя знакі ўвагі.

Нягледзячы на ​​агульнапрынятае меркаванне аб асаблівай любові начальства да прыгожых супрацоўніцам, не заўсёды гэта так. Калі прыгажосць супрацоўніцы адцягвае кліента або ёсць рызыка, што такая жанчына знойдзе на працоўным месцы мужа, выйдзе замуж і сыдзе ў дэкрэт, то такія кандыдаткі адсеюцца яшчэ на этапе падбору кандыдата на працу.

Работнікі кадравых агенцтваў пацвярджаюць, што пры пошуку новага супрацоўніка звяртаюць увагу на знешнасць прэтэндэнта. І, безумоўна, прыгожы заўсёды выйграе барацьбу за пасаду ў малосимпатичного. Але варта адзначыць, што ў гэтых дзвюх катэгорый ёсць канкурэнт, якога возьмуць у першую чаргу пры ўсіх іншых роўных фактарах. Гэта звычайны чалавек, які будзе вырабляць прыемнае ўражанне, але і не будзе паражаць сваёй знешнасцю, як прыроднай, так і ўмела паднесеныя.

Немалаважную ролю адыгрывае і псіхалагічны настрой жанчыны - як яна сябе падае. Яна павінна верыць у сябе і свае сілы, павінна быць гатовай пераадолець любыя перашкоды. Прыгожая жанчына можа апынуцца няўпэўненай у сабе, злы і малапрыемнай асаблівай, якая ніколі не даб'ецца поспеху. А жанчына з звычайнай знешнасцю, якая выпраменьвае пазітыў і добразычлівасць, можа пабудаваць галавакружную кар'еру і дамагчыся поспехаў у працы і асабістым жыцці.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар