Як упісацца ў малады калектыў


Калі супрацоўнікі на новым месцы працы малодшай вас на 10-20 гадоў - гэта не падстава пастаянна іх павучаць і па-мацярынску настаўляць на шлях праўдзівы. Багаты вопыт яшчэ не гарантыя таго, што вашыя парады і навучанні сапраўды дапамогуць калегам. Акрамя таго, не варта надакучаць начальству сваімі «каштоўнымі» заўвагамі і назіраннямі. На першым часе проста асвойваць у калектыве і бездакорна выконвайце службовыя абавязкі. Часта недавер маладых спецыялістаў да больш пажылому супрацоўніку заснавана на тым, што ён не ў стане асвоіць працу сучаснай аргтэхнікі або прынцып дзеяння пэўнай кампутарнай праграмы. Дакажыце калегам і кіраўніцтву сваю кампетэнтнасць ў гэтых пытаннях. Калі вы не ўпэўненыя ў сваіх сілах, абавязкова ліквідуйце прабелы ў ведах.

Старайцеся быць у курсе самых розных навінак, якія выклікаюць цікавасць у вашых маладых калегаў (кнігі, фільмы, спектаклі, музыка). Гэтыя звесткі дапамогуць вам не адчуваць сябе белай варонай падчас абмеркавання нашумелага галівудскага блокбастара. Калектыву значна цікавей будзе пачуць ваша меркаванне пра фільм, чым падрабязны аповяд пра тое, які вялікі ўраджай памідораў вы сабралі на дачы.

Больш уважліва ставіцеся да свайго вонкавым выглядзе, прычосцы і адзенні. Ня апранайце касцюмы і сукенкі, якія выйшлі з моды шмат гадоў таму. Абавязкова папоўніце гардэроб некалькімі стыльнымі і класічнымі рэчамі, якія адпавядаюць вашаму ўзросце і пасады. Яны дапамогуць адчуваць сябе больш нязмушана ў рабочай абстаноўцы.

Для таго каб паспяхова інтэгравацца ў малады калектыў цалкам неабавязкова цалкам «перакройваць» свой характар. Аднак мяняць сёе-тое ў сабе ўсё ж прыйдзецца. Так вы зможаце адпавядаць патрабаванням часу і стаць па-сапраўднаму запатрабаваным спецыялістам.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар