Кар'ера мэнэджара: падводныя камяні


Памятаеце, што нават будучы на ​​вяршыні кар'еры і беручы ўдзел у кіраванні вытворчасцю ў якасці топ-мэнэджара, вы ўсё роўна застаецеся наёмным работнікам. Калі вы хочаце захаваць сваё працоўнае месца, заўсёды заставайцеся лаяльнай да ўладальнікаў кампаніі і ня замахвайцеся на іх аўтарытэт - ваша барацьба за лідэрства ў дадзеным выпадку будзе асуджаная на правал. Спецыфіка вядзення бізнесу ў Расіі такая, што паўнамоцтвы топ-мэнэджара не заўсёды дакладна прапісваюцца ў кантракце. Часцяком яго асабістыя амбіцыі уваходзяць у супярэчнасць з тым, як бачыць развіццё бізнесу кіраўнік кампаніі. Задача мэнэджара - уласны дабрабыт і стварэнне сабе гучнага імя, ён гатовы рызыкаваць для гэтага ў значна большай ступені, чым ўладальнік фірмы. Вось тут трэба ўмець сказаць сабе «стоп» і не настойваць на сваім рашэнні, каб не страціць месца.

Яшчэ адзін падводны камень - жаданне зрабіць усё самому, паколькі ў гэтым выпадку не прыйдзецца пераправяраць і перарабляць тую працу, якую зрабіў падначалены. Калі вы вырашылі расці прафесійна менавіта як менеджэр (што значыць - кіраўнік), то вучыцеся размяркоўваць і дэлегаваць свае паўнамоцтвы, вызваляючы свой час і мазгі для вырашэння сапраўды важных стратэгічных задач.

Па меры таго як вы будзеце падымацца да вяршыні кар'ернай лесвіцы, вам усё менш будуць патрабавацца пазнання ў вузкаспецыяльная абласцях. Не выпусціце гэты момант, калі вам трэба будзе якасна пашырыць свой кругагляд і не тармазiць на лакальных момантах і прыватнасцях, а ўспрымаць праблемы глабальна. Ваша задача - кантраляваць, каб выкарыстоўваюцца вашымі падначаленымі тэхналогіі адпавядалі сусветнаму ўзроўню.

На пэўным этапе прафесійныя веды становяцца менш важнымі, чым уменне дамаўляцца з партнёрамі, ладзіць з людзьмі, мець зносіны ў пэўных дзелавых колах, працаваць над самымі выгаднымі кантрактамі.

І сочыце за тым, каб ваша самаацэнка была адэкватнай, не дазваляйце сваёй галаве кружыцца ад поспехаў. Менавіта ў такія моманты многія менеджэры губляюць кантроль і пачынаюць генерыраваць нерэальныя ідэі, якія не змогуць ўвасобіцца ў жыццё. Умейце своечасова спыніць сябе і ставіць перад сабой толькі рэальныя задачы, не адрывайцеся ад жыцця і не губляйце пачуццё небяспекі.

І яшчэ адна праблема - самаздаволенне і жаданне спачываць на лаўрах, хай і заслужаных. Не губляйце тонусу, як казаў заснавальнік карпарацыі Apple, знакаміты Стыў Джобс: «Будзьце галоднымі!», А гэта значыць - не губляйце тонусу і цікавасці да працы.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар