Новы калектыў - рыхтуемся да выжывання


Новае месца працы - гэта заўсёды новы калектыў. І на тое, каб адаптавацца ў ім, безумоўна, патрэбныя час і сілы.

Будзьце гатовыя да таго, што першыя некалькі тыдняў у новым калектыве сыдуць у вас на так званую прыцірку з людзьмі. Калі вы працуеце выдалена, гэта ўмова толькі зацягне гэты працэс, хоць і зробіць практычна бязбольным. Складанасць працэсу адаптацыі залежыць ад вашых асобасных якасцяў і гатоўнасці групы прыняць вас у свае шэрагі.

І не заўсёды гэты прыняцце праходзіць канчаткова, так як некаторыя пачаткоўцы, жадаючы ўтрымаць працоўнае месца, з першых дзён працы ў літаральным сэнсе слова вымушаныя выжываць. Псіхолагі ў гэтым выпадку кажуць аб моббинге.

Моббинг - гэта калектыўны псіхалагічны тэрор, траўля ў дачыненні да каго-небудзь з працаўнікоў з мэтай прымусіць яго (яе) сысці з месца працы. Мообинг можа быць гарызантальным, калі траўля адбываецца з боку калегаў або падпарадкаваных, і вертыкальным, калі бушуе начальства.

У якасці сродкаў па дасягненню мэты выбіраюцца распаўсюджванне чутак, запалохванне, сацыяльная ізаляцыя і, у асаблівасці, знявагі. Вядома, гэта адаб'ецца на псіхічным і фізічным стане пачаткоўца аж да непрацаздольнасці.

Добра взвесьте для сябе плюсы і мінусы ад працы ў такім калектыве. Калі ўсё ж вырашыцеся застацца, прыйдзецца асвоіць навыкі ассертивного паводзін, гэта значыць навучыцца выяўляць ветлівую настойлівасць пры абароне сябе і сваіх правоў. У гэтым вам можа дапамагчы праца з псіхолагам і веды па сацыяльнай і арганізацыйнай псіхалогіі. Запасе цярпеннем і памятайце: ўсіх грошай не зарабіць, а здароўе ў вас адно.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар