Як паводзіць сябе ў новым калектыве


уліваючы ў новы калектыў, спачатку лепш прыгледзецца. Не варта адразу адкрываць душу ўсім і кожнаму. Невядома, чым пазней можа абярнуцца ваша адкрытасць. Аднак пазіцыянаваць сябе як «недатыку" таксама не варта. Гэта не будзе спрыяць наладжванню кантактаў з новымі таварышамі па службе.

Новы чалавек напэўна выклічаце цікавасць у астатніх членаў калектыву. Хтосьці сам пачне з вамі мець зносіны. Бывае, што знаходзіцца чалавек, які выклікаецца дапамагчы вам асвоіцца. Ён распавядае пра калегах (праўда, апісваючы свой пункт гледжання), начальства, прынятых у калектыве правілах. Такім чынам, ён як бы бярэ шэфства над вамі. Лепш за ўсё з такімі людзьмі захоўваць дыстанцыю. Пры першай жа магчымасці ён выкладзе ўсю інфармацыю пра вас іншым: сапраўды гэтак жа, як распавядаў вам аб астатніх.

Прыміце правілы новага калектыву. Нават калі яны вам не падабаюцца, ісці адразу супраць усіх не мае сэнсу. Ўнутраныя законы вы ўсё роўна не зменіце, а ворагаў дакладна Нажыве. Крыху пазней, вы ўбачыце, што магчыма ёсць людзі, якім норавы ў калектыве таксама непрыемныя. Можа быць, з часам разам вам атрымаецца нешта змяніць або скарэктаваць.

Вашы паводзіны ў новым калектыве будзе залежаць ад вашых мэтаў. Калі вы імкнецеся да лідэрства і хочаце заняць значнае становішча, то вам варта адразу паказаць, на што вы здольныя. Начальства павінна зразумець, што вы - незаменны работнік, які валодае ўсімі неабходнымі ведамі і навыкамі. Пры адсутнасці славалюбівых планаў, вам дастаткова будзе выконваць даручаную працу ў тэрмін і не вылучацца сярод астатніх членаў калектыву.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар