Як пісаць рэзюмэ


У першую чаргу пакажыце сваё прозвішча, імя і імя па бацьку, дату нараджэння. Абавязкова - кантактныя адрасы, тэлефоны, электронны адрас. Паказваючы некалькі нумароў тэлефона, абавязкова адзначце, які з іх хатні, а які працоўны і ў які час званок будзе для вас зручны. Змесціце ў рэзюмэ той жа электронны адрас, з якога адсылае яго. Дакладна пазначце пасаду, якую жадаеце атрымаць. Сачыце за тым, каб яе фармулёўка дакладна супадала з тым, як яна заяўлена. Не выкарыстоўвайце размытыя фармулёўкі - гэта будзе казаць пра тое, што вы самі не вельмі добра ўяўляеце, чым хочаце займацца, і выкліча ў працадаўцы здзіўленне. Спыніцеся на адной пасадзе - паказваючы ў рэзюмэ некалькі жаданых пазіцыі вы зніжаеце свае шанцы.

Пакажыце, якую навучальную ўстанову вы скончылі, ваш факультэт, спецыялізацыю, тэму дыплома. Калі маеце адрозненні, якія з'яўляюцца плюсам вам, пакажыце іх (чырвоны дыплом, удзел у алімпіядах, перамогі ў конкурсах, удзел у канферэнцыях і т.п.).

Згадайце, калі праходзілі - курсы павышэння кваліфікацыі, дадатковая адукацыя, стажыроўкі. Пакажыце нумары адпаведных дыпломаў, пасведчанняў і сертыфікатаў.

Адбірайце інфармацыю для рэзюмэ, зыходзячы з яго мэтаў, уключайце апісанне важнага для пазіцыі на якую прэтэндуеце, вопыту.

Цяпер перайдзіце да апісання прафесійнага вопыту. Падрабязна выкладаецца факты, не дапушчаючы перабольшанняў і самооценок. Менеджэр сам павінен рабіць высновы аб вашых прафесійных якасцях, грунтуючыся на фактах.

Коратка і дакладна апісвайце:

- перыяд часу працы;
- месца працы, калі вялі нейкія значныя праекты - іх выгляд і асаблівасці;
- характарыстыку работы / праекта;
- валоданне праграмамі, тэхналогіямі, якія могуць цікавіць працадаўцы;
- сваю ролю ў выконваемай рабоце;

У выпадку, калі гэта прадугледжана спецыфікай вашай дзейнасці, дайце спасылкі на свае працы або прыкладзеце партфоліо.
Пералічайце працы (праекты) у зваротным храналагічным парадку.

Калі валодаеце замежнай мовай, кампутарнымі праграмамі, маеце правы кіроўцы і да т.п. - уключыце гэта ў тэкст рэзюмэ.

Пакажыце мінімальны жаданы ўзровень заработнай платы, не завышаць яе - інакш з вамі не рызыкнуць звязвацца, а ў ходзе гутаркі можаце адштурхоўвацца ад названага мінімуму ў бок павышэння, у залежнасці ад патрабаванняў і абавязкаў, якія высоўваюцца вам.

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар