Як адкрыць працоўную кніжку


Працоўную кніжку звычайна афармляе першы працадаўца. Чалавек не можа запаўняць гэты дакумент самастойна. Выключэння магчымыя толькі для кіраўніка арганізацыі, аднак і ў гэтым выпадку пажадана, каб запісы былі завераны подпісам іншага супрацоўніка, які займаецца дакументацыяй, напрыклад, работніка аддзела кадраў. Афармленне працоўнай кніжкі звычайна адбываецца адначасова з падпісаннем працоўнага дагавора. Так і пакладзена дзейнічаць па Працоўнаму кодэксу Расійскай Федэрацыі. Аднак шэраг арганізацый практыкуюць адтэрміноўку ў гэтым пытанні і гатовыя зрабіць вам кніжку толькі пасля праходжання выпрабавальнага тэрміну. Тым не менш, і ў гэты перыяд вы зможаце абараняць свае правы як работніка з дапамогай дагавора.

Некаторыя фірмы, асабліва буйныя, набываюць новым работнікам кніжкі самастойна. Пры гэтым, з вас могуць законна папрасіць аплаціць бланк дакумента. Ён стаіць нядорага. Але зьвярніце ўвагу, што дадзеныя аб аплаце павінны быць унесены ў бухгалтарскую дакументацыю. Пажадана, каб і вам выдалі чэк або накладную.

У невялікай кампаніі вас могуць папрасіць купіць кніжку самастойна. Такія бланкі прадаюцца ў канцылярскіх, кнігарнях і нават у газетных кіёсках.

Супрацоўнік аддзела кадраў пры вашым першым працаўладкаванні павінен запоўніць першую старонку кніжкі. Інфармацыя запісваецца ў адпаведнасці з пацвярджаюць дакументамі. На падставе пашпарта паказваецца прозвішча, імя, імя па бацьку і дата нараджэння, а дадзеныя аб адукацыі бяруцца з дыплома або школьнага атэстата. Для студэнтаў паказваецца няпоўная вышэйшая (або сярэднюю спецыяльную) адукацыю.

Затым чалавек, вядучы дакументацыю, робіць першы запіс аб вашым працаўладкаванні. Ён павінен паказаць парадкавы нумар запісу, вашу пасаду, нумар загаду аб прыёме на працу, а таксама назва фірмы. Першы запіс пячаткай звычайна не завяраецца, яна ставіцца пры звальненні.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар