Мы звальняемся, нас звальняюць ...


Працэс звальнення па-за залежнасці ад яго прычын заўсёды дастаўляе масу нязручнасцяў: вы марнуеце нервы, перажываеце з-за сваёй будучыні і развітваецеся з устояным калектывам. Існуюць розныя сцэнары звальнення, сярод якіх можна вылучыць некалькі асноўных. Па ўласным жаданні. Гэты спосаб пакінуць кампанію патрабуе пэўнай мужнасці, бо не так-то проста напісаць заяву і ўвайсці з ім у кабінет начальніка, паведаміўшы аб вашым пераходзе ў іншую кампанію. Часцей за ўсё, шэф спрабуе даведацца пра сапраўдныя прычыны звальнення і імкнецца ўгаварыць супрацоўніка застацца. У гэтым выпадку не варта асоба давяраць яго абяцанням, якія могуць і не ўвасобіцца ў жыццё. Калі вы вырашылі сысці з-за адсутнасці павышэння, а начальнік паведамляе, што вось-вось збіраўся перавесці вас на прыступку вышэй, вы маеце поўнае права запатрабаваць зрабіць гэта неадкладна. Тое ж датычыцца павышэння заработнай платы, паляпшэння ўмоў працы і іншага.

Існуе і іншая сітуацыя - заяву аб сыходзе па ўласным жаданні пішацца з гарачкі, у парыве нянавісці да працы, калектыву, начальніку і ўсяго, што звязана з фірмай. У такім выпадку часта здзяйсняецца шэраг памылак. У першую чаргу, чаша цярпення перапаўняецца, а ў гэты час новай працы на гарызонце не прадбачыцца. Разарваўшы адносіны з працадаўцам, вы літаральна застаяцеся ў пабітага карыта. Яшчэ адна памылка - палёгку ўласных пакут шляхам адкрытага выказванні вашых прэтэнзій шэфу або калегам у самой грубай форме. Усе яны могуць спатрэбіцца ў будучыні, напрыклад, для напісання характарыстыкі для новай працы.

Звальненне па ўласным жаданні адбываецца без выплаты дапамогі, таму не варта пісаць заяву, калі ў вас няма канкрэтнай пасады ў іншым месцы, на якую можна перайсці ў тую ж хвіліну.

Па скарачэнні штата. Цалкам прыдатны для вас варыянт, калі вы даўно задумалі сысці з гэтай кампаніі. Працадаўца абавязаны папярэдзіць вас аб скарачэньні за два месяцы да падпісання загаду, ды яшчэ і выплаціць дапаможнік. За гэты час вы спакойна знойдзеце сабе новую працу, атрымаеце рэкамендацыі ад былога начальніка, які адчувае некаторую віну, і адправіцеся пакараць новыя вяршыні ўжо ў іншай фірме.

Па артыкуле. Найгоршы варыянт развіцця падзей для вас. Запіс вырабляецца ў працоўнай кніжцы, і наступны працадаўца перад прыёмам на працу добра падумае, ці патрэбен яму такі супрацоўнік. Каб пазбегнуць звальнення па артыкуле Працоўнага кодэкса, трэба ўсяго толькі добрасумленна выконваць свае службовыя абавязкі, не спазняцца, паважаць вышэйстаячых супрацоўнікаў і выконваць загады начальства.

Гэта толькі некаторыя сцэнары магчымага звальнення. Калі вы вырашылі сысці са сваёй пасады, старанна распрацуйце найбольш выгадны для вас план, і толькі пасля гэтага адпраўляйцеся да начальніка. Толькі так вы зможаце пазбегнуць скандалу і з светам сысці ў іншую кампанію, не пакінуўшы за сабой шлейф недаверу.

Відэа.

Падзяліцеся З Сябрамі
Папярэдні Тэкст
Наступная Артыкул

Пакіньце Свой Каментар