Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба?

На сённяшні дзень знайсці добрую працу, а да таго ж і высокааплатную, вельмі складана. А калі жанчына цяжарная, то гэта задача практычна невыканальная. Бо многія працадаўцы не вельмі хочуць прымаць работніка, якому праз некалькі месяцаў прыйдзецца шукаць замену. Але ўсё-ткі цяжарная павінна паспрабаваць сваё шчасце, бо зараз яна павінна думаць не толькі пра сябе, але і пра будучыню маляняці.

Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба?

Змест артыкула:

  • Афіцыйнае працаўладкаванне і цяжарнасць
  • Далікатныя сітуацыі пры прыёме на працу
  • Дзе шукаць працу цяжарнай?
  • Цэнтр занятасці і магчымасці для цяжарных

Чаму цяжарная павінна працаваць (па заканадаўстве Расіі)?

Нараджэння маляняці і ўсе будучыя падрыхтоўкі да гэтага шчасліваму моманту патрабуе значных матэрыяльных

Здароўе: Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба?

выдаткаў. Акрамя гэтага, пасля родаў жанчына на некалькі месяцаў ці нават некалькі гадоў не можа займацца паўнавартаснай працоўнай дзейнасцю, а такім чынам, сямейны бюджэт мае сур’ёзныя страты. Вядома, замужам будучая мама можа разлічваць на дапамогу мужа, а вось маці-адзіночкам будзе значна складаней. Таму многія жанчыны імкнуцца па максімуме фінансава забяспечыць сваю будучыню.

Здароўе 2017

Цяжарныя жанчыны ў пошуку працы матывуецца тым, што неабходна добра зарабіць да нараджэння дзіцяці, і дзякуючы гэтаму мець права атрымліваць штомесячныя выплаты ад працадаўцы.

Асноўныя дапаможнікі, якія належаць якая працуе цяжарнай жанчыне:

  • Дапамога па цяжарнасці і родах - яго вы атрымліваеце за дэкрэтны адпачынак. Гэта дапаможнік вы атрымліваеце па месцы працы на падставе ліста непрацаздольнасці, які выдаецца ў жаночай кансультацыі. Гэты дакумент вам неабходна прад’явіць у бухгалтэрыю свайго прадпрыемства, пасля чаго вам павінны налічыць і выплаціць дапаможнік, не пазней чым праз 10 дзён з дня падачы дакументаў. Звярнуцца па гэтай выплатай вы маеце права як падчас цяжарнасці, так і пасля родаў, але не пазней чым праз паўгода пасля заканчэння дэкрэтнага адпачынку. Памер дапамогі складае суму вашага сярэдняга заробку. Аднак на заканадаўчым узроўні існуюць невялікія абмежаванні: максімальная сума дапамогі складае 38 583 рублёў; цяжарным жанчынам, якія не працуюць, дапамога па цяжарнасці і родах не выплачваюцца.
  • Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба? | Здароўе 2017

    Федэральнае кіраўніцтва для працуючых цяжарных жанчын. Калі вы сталі на ўлік у жаночай кансультацыі да 12 тыдня, вы маеце права атрымаць гэта федэральны дапаможнік, якое складае 400 рублёў. Што б атрымаць яго, вы павінны ўзяць адпаведную даведку ў жаночай кансультацыі і прад’явіць яе ў бухгалтэрыю свайго прадпрыемства.

  • Маскоўскае кіраўніцтва для працуючых цяжарных жанчын. Калі вы жывяце і працуеце ў Маскве, і сталі на ўлік у жаночую кансультацыю да 20 тыдня цяжарнасці, вы маеце права атрымаць дапамогу ў памеры 600 рублёў. Гэтую выплату вы атрымаеце, звярнуўшыся ў РУСЗН даведцы з жаночай кансультацыі.
  • Штомесячная кампенсацыйная выплата за нараджэнне дзіцяці да 3-х гадоў. Гэта дапаможнік выплача працуючым жанчынам па месцы працы. Яго памер складае 40% ад сярэдняга заробку за апошнія 12 месяцаў да пачатку адпачынку па догляду за дзіцем.
  • Акрамя вышэйзгаданых дапаможнікаў, цяжарная жанчына мае права яшчэ і на некаторыя льготы. Напрыклад, на атрыманне бясплатных лекаў (мультівітаміны комплексы, фалійная кіслата і прэпараты жалеза) бясплатныя прадукты харчавання (малочныя прадукты і вітаміны) бясплатныя пуцёўкі ў санаторыі (калі вы прыбывалі ў стацыянары па медыцынскіх паказаннях).

Такім чынам, цяжарная беспрацоўная жанчына пазбаўляецца пэўных ільгот і недаатрымлівае чатыры вышэйпералічаных дапамогі.

Як уладкавацца на працу цяжарнай - праблемы і рашэнні

Калі вы даведаліся пра тое, што ў вас будзе дзіця, але ў вас няма сталага месца працы не бяда. Цяжарнай жанчыне ўладкавацца на працу цалкам па сілах. Вядома, многія працадаўцы не хочуць прыняць на працу жанчыну ў

Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба? | Здароўе

становішчы, таму што праз некалькі месяцаў ёй неабходна будзе шукаць замену выплачваць дапамогу і т. д. Але выхад з гэтай сітуацыі ёсць. На ранніх тэрмінах цяжарнасць не вельмі прыкметная, таму неабходна як мага хутчэй працаўладкавацца.

Пры пошуку працы ў шматлікіх жанчын узнікаюць розныя праблемы. Пералічым асноўныя з іх і знойдзем шляхі іх вырашэння:

  • Ці варта казаць будучыні начальніку падчас сумоўя, што вы цяжарныя? - Адназначна няма! Усе мы выдатна разумеем, што патэнцыйныя працадаўцы не гараць жаданнем браць на працу цяжарную, паколькі даволі хутка ім давядзецца шукаць новую кандыдатуру на гэтую пасаду. А таксама ў іх узнікае неабходнасць выплачваць вам дапамогу. Але гэта не значыць, што трэба хлусіць, проста на пытанні, якія тычацца цяжарнасці адказвайце агульнымі фразамі, не кажучы нічога канкрэтнага, што б не выдаць сваё становішча. Не ўспрымайце гэта, як падман. Вызначыцеся са сваімі прыярытэтамі, што для вас важней забяспечыць сябе і будучага малога, або дабрабыту незнаёмага вам чалавека;
  • Вас прынялі на працу, вы падпісалі працоўны дагавор. Як растлумачыць кіраўніку сітуацыю з вашай цяжарнасцю, які апынуўся ў нейкай ступені, падманутым? З першых дзён працы пакажыце, які вы адказны, незаменны і каштоўны працаўнік. Кіраўнікі цэняць такіх супрацоўнікаў і да вашаму будучаму мацярынства паставяцца больш паблажліва. Наладзьце сяброўскія адносіны з калегамі, калі што, яны змогуць пахадайнічаць за вас перад начальствам;
  • Здароўе 2017: Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба?

    Патэнцыйны працадаўца ведаў аб вашай цяжарнасці і ўсё роўна адмовіў у прыёме на працу. Паводле працоўнага заканадаўства Расіі, неабгрунтаваная адмова ў заключэнні працоўнага дагавора забаронена, бо кандыдатуру выбіраюць за яе дзелавыя якасці. У такой сітуацыі вы маеце права запатрабаваць пісьмовае тлумачэнне, у якім павінна быць пазначана канкрэтная прычына, па якой вы не падыходзіце для гэтай пасады. Напрыклад: у вас недастатковая кваліфікацыя, вы не падыходзіце для гэтай працы па стане здароўя, ці вы не адказваеце іншым патрабаванням, устаноўленым для гэтай працы. Адмовіць па прычыне вашай цяжарнасці вам не маюць права. Калі вы не згодныя з прычынамі, названымі ў пісьмовым тлумачэнні, вы можаце абскардзіць гэта ў судзе, як абмежаванне вашых правоў;

  • Вас прынялі на працу з выпрабавальным тэрмінам. Для цяжарных і жанчын, якія маюць дзяцей ва ўзросце да паўтара года пры прыёме на працу нельга ўсталёўваць ніякіх выпрабавальных тэрмінаў для праверкі патэнцыйнага супрацоўніка на адпаведнасць прапанаванай пасады;
  • Вы толькі ўладкаваліся на працу, як быць са штогадовым адпачынкам? Згодна з дзеючым працоўным заканадаўствам Расеі права на адпачынак з’яўляецца пасля бесперапыннай працы на прадпрыемстве на працягу 6 месяцаў. Аднак цяжарныя жанчыны з’яўляецца льготнай катэгорыяй грамадзян, таму штогадовы водпуск можа быць прадастаўлены раней, чым па заканчэнні гэтага тэрміну. Яго можна ўзяць перад адпачынкам па цяжарнасці і родах, або адразу пасля яго.

На якія пасады рэальна ўладкавацца цяжарнай жанчыне?

Ідэальны працадаўца для цяжарнай жанчыны - гэта дзяржаўная або камерцыйная структура, якая прапануе поўны сацыяльны пакет. Хай прапанаваная пасада і будзе не зусім па вашай спецыяльнасці, затое ў 30 тыдняў Вы зможаце без праблем сысці ў дэкрэтны адпачынак, вы гарантавана атрымаеце ўсе належныя вам выплаты.

Лепш за ўсё для цяжарнай жанчыны падыходзіць спакойная не патрабуе нервовага і фізічнага напружання праца. Такія вакансіі можна знайсці ў канцылярыі, архіва, бібліятэкі, дзіцячым садзе, некаторых участках бухгалтэрыі.

Photo Здароўе 2017: Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба?

Можна паспрабаваць уладкавацца і ў камерцыйную структуру. Але не варта занадта доўга хаваць ад патэнцыйнага працадаўцы сваё «цікавае становішча», што б потым не было гэта для яго непрыемным сюрпрызам. Абмяркуйце гэтую сітуацыю з патэнцыйным кіраўніком і раскажыце аб сваіх перавагах у параўнанні з іншымі кандыдатамі. Пры такім падыходзе верагоднасць таго, што Вы атрымаеце жаданую пасаду, расце. Акрамя гэтага па некаторых спецыяльнасцях можна працаваць выдалена. І калі вы добра сябе зарекомендуете да дэкрэтнага водпуску, магчыма, Ваш працадаўца пагодзіцца на тое, што б Вы працягнулі выконваць свае функцыянальныя абавязкі на хаце.

Найбольш непадыходнымі жа вакансіі для цяжарнай жанчыны з’яўляецца банкаўскі работнік і паштовы аператар, паколькі тут неабходна мець вытрымаю і душэўную раўнавагу, каб вырашаць магчымыя канфлікты з кліентамі.

Варта становіцца на біржу працы цяжарнай дзеля выплат?

Калі вашы пошукі так і не ўвянчаліся поспехам, звярніцеся па дапамогу ў цэнтр занятасці. Там Вам прапануюць прыдатныя вакансіі. А калі такіх не будзе, то паставяць на ўлік, як беспрацоўная.

Рэальна знайсці працу цяжарнай - ці варта аўчынка выраба? | Photo Здароўе 2017

Стаўшы на ўлік у цэнтры занятасці Вы будзеце атрымліваць дапамогу па беспрацоўі, мінімальны памер якога складае 890 рублёў, а максімальны - 4900 рублёў. Гэтыя выплаты вы будзеце атрымліваць да наступу водпуску па цяжарнасці і родах.

Але памятайце, што жанчына, якая стаіць на ўліку па беспрацоўі, не мае права атрымліваць дапамогу па цяжарнасці і родах, цэнтр занятасці такія выплаты не ажыццяўляе. Акрамя гэтага, пасля таго, як вы прынесяце супрацоўніку біржы працы лісток непрацаздольнасці, Вам перастануць налічваць дапамогу па беспрацоўі. Адновяць гэтыя выплаты толькі тады, калі Вы будзеце гатовыя зноў шукаць працу і прыступіць да яе выканання.

Калі Вам спадабалася наша артыкул і ў Вас паўсталі думкі з гэтай нагоды, падзяліцеся з намі! Для нас вельмі важна ведаць Ваша меркаванне!

Відэа.

Пакіньце Свой Каментар